*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
故意放火和失火罪在主观方面的区别为故意放火在主观上含有直接故意,而失火罪不含有;在客观方面,失火罪必须造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果。放火罪只要实施足以危害公共安全的放火行为,即可以成立。
放火罪既遂判刑需要具体问题具体分析。 放火罪既遂一般的判罚标准: 1、构成放火罪既遂的,一般判处三年以上十年以下有期徒刑; 2、因其犯罪行为致人重伤、死亡或致使公私财产遭受重大损失的,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
一、对故意放火的治安管理处罚是什么? 故意放火是犯罪的行为,所以故意放火不会给予治安处罚,而是按刑事犯罪进行处罚。 《中华人民共和国刑法》 第一百一十四条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水
放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。中国现行《刑法》规定,放火罪是危害公共安全罪的具体罪名之一,是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。放火罪是一种故意犯罪,其侵犯的客体是公共安
放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。失火罪是指由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为。这是一种过失危害公共安全的犯罪。故意放火和失火罪的划分如下:放火罪和失火罪的区
故意放火烧毁房子的判刑规则: 1、行为人故意放火烧毁房子的,触犯了放火罪,应当判处三年以上十年以下有期徒刑; 2、因其放火行为造成他人重伤、死亡或致使公私财产造损失重大的,则判处十年以上有期徒刑、无期
放火罪应作以下处罚: 1、犯放火罪的,一般应处三年以上十年以下有期徒刑; 2、因其放火行为致人重伤、死亡或给公私财产造成了重大损失的,依法应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
放火尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。所谓的“故意纵火罪”应当是“放火罪”。放火罪被规定在《刑法》第一百一十四条和第一百一十五条当中。 首先
故意纵火的,涉嫌放火罪或以危险方法危害公共安全罪,这个罪名是由《刑法》第114条、第115条第1款规定的。根据该条款规定,犯本罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑