劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
临时工也一样享受工伤保险,只要单位按时足额缴纳了工伤保险。如果没给参加工伤保险,也要去社保局报工伤,社保局认定工伤后,按法律程序要求赔偿,费用由单位负担。
提前三十日书面通知用人单位,满三十日后就可以直接离职了。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
用人单位应当自从业人员发生意外伤害或者被诊断、判定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提议工伤认定申请。用人单位未在限定时间内提议申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织
试用期辞职需要提前三天提出书面申请,如老板不同意您可以向劳动局投诉
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,
太原南站临时身份证在车站警务室办理。旅客在购票时若忘带居民身份证,可提供姓名、性别、出生年月、籍贯、有效身份证件号码等信息,到窗口办理临时身份证,临时身份证明仅限当日使用。提前购买车票的旅客,进站前若忘带身份证也必须到此窗口补办乘车当日临时