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有的,农村的第二胎只要符合计划生育的规定,有准生证,就可以享受补贴。也就是说,如果不是按计划生育的,不管是第几胎,都不会有补贴,父母还要交社会抚养费。这些补贴包括生育津贴,生育时医疗费用的报销,产假工资等等,凡是按计划生育的二胎,就可以享受
用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育
生二胎有生育津贴吗按照《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,生育津贴和生育保险都根据生育保险的相关规定,与第一胎没有区别。由此也可知,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报
与生第一个孩子相比,生二孩的产假福利会有所缩水,比如没有晚育假了,女方少休30天等等。那么,二胎有生育津贴吗?符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。 根据现行生育保险政策规定,符合计划生育政策规
你当时办的时候应该有留你的银行卡信息吧,钱就打你留得银行卡里,你找社保核对下卡号信息,应该是每个月的25号左右打,很准的。如果对于青岛生育津贴怎么发放还有疑问,欢迎咨询。
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育津贴发放给员工的方式如下:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为