还有一年多退休单位突然停发工资可以吗？

2024-06-11 3

普法内容

可以要求经济补偿。

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退休工资突然停发是咋回事
第一，领取养老金资格没有认证。为了保障我们养老保险基金的安全，大家领取养老待遇的资格每一年或者半年就要认证一次。所谓的认证，其实也就是证明自己还活着。过去的时候，领取养老金是始终通过国家组织集中认证的方式。2018年开始，国家取消统一的

2020-08-24 780
老人的退休金突然停发
【1】未进行领取资格认证，很多城市都要求退休人员，定期地进行养老金的领取资格认证【2】无法联系或失踪，一般超过半年就会停止发放养老金，如果重新和政府联系上会继续发养老金【3】触犯法律，触犯到了法律，被限制人身自由，养老金也会停发。

2020-10-24 230
没办理退休单位停发工资
不合理，和单位协商，协商不成，申请劳动仲裁。

2020-03-20 452

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在单位突然发病发病前工资
在单位突然发病发病前工资需要按照劳动者和用人单位协商一致的工资执行，按照劳动者实际的出勤进行折算，劳动者生病应当合法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规

2022-03-04 15,340
单位还有一年多就要退休，可以使用吗
贷款人准备相关资料可以的住房公积金贷款；贷款银行接到申请后进行资料的确认和审核。住房公积金办理流程;借款人婚姻状况证明:住房公积金贷款所需材料；审核过后，贷款银行联系贷款人，签订相关合同：借款人及其配

2022-10-30 15,340
休假是单休，突然停休，加班有没
可以依法要支付加班费，收集好证据进行。

2022-10-27 15,340
员工在单位停保未满15年可以退休吗?
《厦门市外来员工基本养老保险办法》第七条外来员工按本办法参保后男年满60周岁、女年满55周岁，基本养老保险关系仍在厦门市，且1999年7月后的实际缴费年限累计满15年或15年以上的，可在厦办理退休手续

2022-10-24 15,340

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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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