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工伤赔偿一般与工作年限没有关系,与伤残程度有关。四级伤钱的一次性伤残补助金,21个月的本人工资;用人单位不能与你解除劳动合同,并且按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤赔偿一般与工作年限没有关系,与伤残程度有关。四级伤钱的一次性伤残补助金,21个月的本人工资;用人单位不能与你解除劳动合同,并且按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
根据《工伤保险条例》第五章“工伤保险待遇”的有关规定,工伤赔偿标准仅与职工伤残等级及职工受伤前12个月的平均工资有关,与有多少个家属,家属老幼无关。具体请参考《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴
1.我们国家目前计算退休金的办法,都是按照缴费年限,缴费基数以及社会平均工资,个人账户计算的,没有例外,工伤职工和普通职工也是一样,没有任何区别,但是工伤达到护理等级的,另外发给护理费。 2.《工伤保
《》第十六条1、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
诈骗罪,指的是行为人以非法占有为目的,采用捏造的事实或者掩盖事实真相的方式,骗取金额较大的他人财物的行为。 根据《刑法》的相关规定,诈骗罪的具体判刑标准为: 1、行为人诈骗他人财物,涉嫌金额较大的,依法会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金,以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的,八级伤残员工由工伤保险基