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(一)治 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助
建议您积极地与对方进行友善且有效的商议,以便就还款事项达成一种双方均能欣然接受的分批支付协议。而针对受到损害的一方而言,他们完全有权利在案件审理过程中向法院提交刑事附带民事诉状,并进一步申请理赔可能所需支付的各种相关款项,包括但不仅限于医疗
1、交通事故赔偿的是实际损失,伤残也只是其中一个损失而已。2、除了伤残,其他损失也是要赔偿的,医药,误工,护理,营养等等。
如果是电梯故障,按照消费者权益保护法及人身损害赔偿司法解释的规定,酒店方应当承担责任,具体赔偿标准,要根据受害者的年龄、户籍、实际损失等多重标准综合计算,建议你把详细情况陈述的更清楚一些,再咨询专业律
一级伤残工伤赔偿准则工人因工致残被判定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:一级伤残为24个月的本人薪水; (二)从工伤
在公交车上摔伤,赔偿途径可以自行协商,也可以向法院民事起诉。因为向法院起诉规定必须在治疗终结后,公交车交通事故赔偿标准可以通过交警通知公交公司,也可以直接起诉公交公司要求支付费用。公交应该赔偿你的医疗
根据我国的相关法律法规规定,交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费。医疗费包括诊疗费、医药费、
根据我国法律的相关规定,过失致人重伤的赔偿标准为: 1、因为过失导致他人重伤的情况,侵害人应当赔偿的项目包括:受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定,具体有医药费、住院费等; 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具
一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的;一次性工伤伤残就业补助金;劳动者和用人单位在合作是一般是会签