工厂拆迁员工赔偿费怎么赔偿

2024-07-06 8

普法内容

有以下标准：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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工厂拆迁员工是按工龄赔偿吗？
如果你们终止劳动合同了是会有按照工龄计算的经济补偿，拆迁安置的赔偿补偿还是要看当地的政策才能确定。

2024-05-27 35
无证厂房拆迁怎么赔偿工厂
关于无证厂房拆迁补偿待遇之准则如下所述：首先，若该厂房属于非法或逾期建造之建筑物，将无法获得任何补偿；若该厂房被认定为合法建筑物，则按照相关法规对其予以赔偿。具体而言，应赔偿替代土地的差价损失、经营损失、停业停产损失以及房屋内机器设备等固

2024-04-09 28
2022年，厂房拆迁员工有没有赔偿，怎么赔的
有解除劳动合同员工费用的经济补偿金

2024-06-27 18

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工厂拆迁赔偿标准工厂拆迁赔偿标准
工厂被拆迁有哪些补偿？ 1、房屋拆迁费：要按厂房的标准给予补偿，标准各地不一，不能按农房的标准，如果没有房产证，至少也要争取参照厂房或是靠近厂房标准。 2、构附着着物补偿费：包括地坝、水池、植物、道路

2022-05-09 15,340
拆迁工厂都赔偿什么
企业拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机

2022-03-19 15,340
工厂拆迁赔偿协议书
被拆迁工厂（以下简称“甲方”）：法定代表人/职务：委托人/职务：营业执照注册号：开户银行/帐号：地址：邮编：传真：电话：拆迁单位（以下简称“乙方”）：_________________

2021-04-09 15,340
工厂拆迁员工不去能不能得到赔偿
应该有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者

2022-03-15 15,340

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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