我想要对公司申请赔偿，关于工伤怎么同老板谈赔偿？

2024-06-06 21

普法内容

出了工伤请按以下方式操作： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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工伤赔偿怎样跟老板谈
劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。一般先可以咨询律师，找到跟老板谈的筹码！

2024-04-28 34
最近受伤了，我想知道关于如何和公司谈工伤赔偿
住院治疗伙食补助，按出差伙食标准的70％由单位发放；工伤治疗期间的工资待遇不变，一般可以享受12个月，经劳动能力鉴定委员会批准，工资待遇不变最多可以享受24个月。经劳动能力鉴定委员会批准，可以报销残疾的必需辅助器具，可以依据生活自理程度分别

2024-06-18 17
我朋友想要申请工伤赔偿，申请工伤赔偿有时间吗？
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、赔偿时间：第一，治疗期间费用

2024-06-13 42

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公司对于工伤不赔偿要起诉想知道关于工伤赔偿仲裁申请书
申请人：×××，男，汉族，×年×月×日出生身份证号：××××××××××××××× 工作单位：×××××××××××× 住址：×××××××××××× 电话：×××××××× 被申请人：××××××

2022-06-30 15,340
工伤私了，谈赔偿如何谈，今天老板要来和我谈，我也不会谈
如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的，个人可以在1年内申请工伤认定。工伤认定后申请伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。如需要先行调解，可以带着材料面谈。

2023-06-17 15,340
想要赔偿工伤认定老板不在公司怎么办？
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除

2022-07-12 15,340
工伤老板怎么赔偿，老板要求赔偿
一、按《工伤保险条例》规定，原则上个体户老板也应当参加工伤保险。先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月

2022-07-18 15,340

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00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,148 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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01:13
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合

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