您的位置:法师兄 > 律师普法 > 试用期内辞职公司有赔偿吗
试用期内辞职公司有赔偿吗

试用期内辞职公司有赔偿吗

2020-08-19 125
普法内容
如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。
《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
公司内部职员入股协议书样本
公司内部职员入股协议书样本
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18467KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司员工试用期内辞退需要赔偿吗
    公司员工试用期内辞退需要赔偿吗

    公司试用期辞退员工得赔钱,除非你不合格才不用。试用期没满半年,如果公司想让你走人,那就得多付你半个月工资。不管你在这待多久,只要公司说不要你了,你就能拿半个月工资。试用期的你也跟正职员工一样有福利哟。

    2024-05-04 10
  • 试用期内公司调岗,我想辞职会有补偿么
    试用期内公司调岗,我想辞职会有补偿么

    辞职没有补偿,但如果你有证据证明调岗并非你原来约定岗位的,则单位应该跟你协商解除合同并发给经济补偿金。

    2024-06-05 15
  • 在试用期内公司辞退有没有补偿?
    在试用期内公司辞退有没有补偿?

    如果没有明确依据证明劳动者不适合岗位要求,这种情况下辞退员工属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照劳动法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-05-11 8
专业问答更多>>
  • 在试用期内被公司辞退有赔偿吗?公司要求离职,公司应该给赔偿金吗

    首先,要看你被辞退的原因是什么。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,用人单位不支付补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职

    2022-03-17 15,340
  • 试用期辞职要不要赔偿公司损失

    1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用

    2022-06-03 15,340
  • 职工试用期内被公司辞退,我可以要求公司赔偿损失吗?

    1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试

    2022-04-19 15,340
  • 试用期内被公司聘用,辞职有竞业限制吗

    试用期离职符合竞业限制人员的签订了竞业限制的有竞业限制义务。用人单位应当在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有关的保守用人单位的

    2021-11-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
    辞退试用期员工需要赔偿吗

    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,651 15,340
  • 工作试用期被辞退赔偿 01:16
    工作试用期被辞退赔偿

    工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合

    1,902 15,340
  • 公司在试用期开除员工有经济赔偿吗 01:12
    公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

    用人单位在试用期开除员工,是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿; 2、员工出现以下情况之一的,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支

    5,623 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?