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转制过程中如果没有解除劳动合同,也就是说对你的劳动权益没有造成实质影响的,你不能要求补偿鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。 1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 2、根据《最高人民法院关于审理劳
以死亡为给付保险金条件的合同,被保险人自杀的,保险公司不承担给付保险金的责任,但对投保人已经支付的保险费,保险公司应当按照保险单退还其现金价值。但自保单生效之日起满两年后,如果被保险人自杀的,保险公司可以按照合同给付保险金。
1、企业出钱为职工买的保险,工伤后赔偿款由伤者获得的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级
微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行
原告黄春花之夫周小清系被告周岭林场职工。被告周岭林场与被告吉水社保局建立了社会保险关系。2008年2月6日,周小清因公被朱某驾驶的摩托车撞倒,经抢救无效死亡。事发后,原告方获得交通事故赔偿款15万元。
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例
强拆,是指在未经被拆迁人同意的情况下,对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿,需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆,只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下,被拆迁人的拆迁损失,根据拆迁所在地政府制
环保证书获得的方式如下: 1、向当地环保局提交书面申请和相关资料,需要准备的资料有,名称核准书,法人身份证; 2、经营范围,房屋租赁合同,房屋坐标图,产品原材料,主要产品年产量,工艺流程图; 3、然后环保局受理申请后实地考察,先出环评报告,