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《演出法定许可付酬标准暂行规定》现已失效,演出法定许可付酬标准由《著作权法》来规定。如果当事人有约定的,按照约定执行,没有约定或约定不明的,按照国家著作权主管部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。
工资支付暂行未明确规定同工同酬。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
劳动报酬支付的标准有: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控; 2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,独立确定本单位的工资分配方式和工资水平; 3、国家实行最
演出法定许可付酬标准暂行规定目前已失效,现由著作权法规定使用作品的付酬标准。如果当事人有约定的,按照约定执行,当事人没有约定或约定不明的,按照国家著作权主管部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。
演出法定许可付酬标准暂行规定目前已失效,现由著作权法规定使用作品的付酬标准。如果当事人有约定的,按照约定执行,当事人没有约定或约定不明的,按照国家著作权主管部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。
演出作品采用演出收入分成的付酬办法,即从每场演出的门票收入抽取一定比例向著作权人付酬。付酬比例标准:按每场演出门票收入的7%付酬。但每场不得低于应售门票售价总额的25%。门票收入是指扣除演出场地费用后
著作权许可使用合同约定的付酬标准,以合同当事人的约定为优先,根据著作权法的规定,当事人在著作权许可使用合同中约定的付酬标准可以高于国家有关规定标准,也可以低于国家有关规定标准。只要合同相关条款不存在法
法定继承人,又可以称为“无嘱继承人”,主要指的是依照我国法律规定的继承范围、继承顺序以及遗产分配原则,承受被继承人遗产的继承人,结合各个国家的继承条例来说,法定继承人的范围通常都是由被继承人血缘关系远近和婚姻关系来确定。 根据《继承法》有关
商标权使用的规定主要包括下面几个方面: 第一,如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的,就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后,商标专用权才会受到法律保护; 第二,注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》
猥亵的定罪标准是行为人,已经实施了情节严重的猥亵行为。 首先,《中华人民共和国刑法》中没有关于猥琐的定罪,只有强制猥亵罪及猥亵儿童罪的规定。 其次,猥亵指的是以暴力、威胁或者其他手段,违背妇女或者儿童的意志,用性交以外的方法实施的淫秽行为或