退休人员与单位签什么合同

2020-06-18 1,389

普法内容

签一个雇佣性质的合同，内容实际上也很简单，说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等，依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

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退休人员与用人单位签订的退休协议是否有效
劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。

2020-10-24 168
用人单位聘用已退休员工未签合同合法吗
解答从业者咨询，退休人士无需签署劳务协议并不存在法理上的案例。当其步入退休生活之后，劳动者将不再受到雇佣合同的保护，关于是否签署劳务合同，已经无法上升至法律层面。当两者达成劳务合作关系时，退休归来的人才具备了要求单位进行合同签订的权力，这也

2024-04-22 17
个人退休和单位退休有什么不同
（一）退休经办人不同 1.单位办理退休。由企业负责退休管理工作的人员，去当地人社局为企业职工统一办理退休手续。 2.个人办理退休。由个人到当地人社局，办理退休手续。（二）女性退休年龄不同 1.单位办理退休。女特殊工种45岁，女工人50岁，

2020-09-03 3,252

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退休单位与退休职工签劳动合同有效吗？
公司与退休人员签订劳动合同有效。已经享受养老保险待遇的退休人员再次被聘用时，公司应当与其签订书面协议，明确聘用期间双方的权利和义务。无法律规定无效或者可撤销的，劳动合同有效。

2021-11-07 15,340
用人单位与退休人员终止劳动合同的证明是什么
我来为您解答下用人单位终止劳动合同适用退休人员的证明书效力如何这个问题职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”，不是“解除”，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第二十三

2022-04-25 15,340
社会退休人员与用人单位签订劳务合同未到期被辞退有什么说法？
按聘用合同约定办理。已经退休的人员，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不适用劳动法规。属于劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同约定，合同期限未满，用工单位单方面终止合同，如何补偿按合

2022-10-07 15,340
退休与咨询服务公司签合同属于这家单位人员吗
因你已经退休不具备签订劳动合同的主体资格，故合同属于劳务合同性质，受《合同法》约束。

2022-10-16 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,100 15,340
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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