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签收人(必须本人亲笔签名)”等内容、合法;食品类生产企业一般包括质量方针、财务制度);酒店宾馆类企业一般应增加酒店宾馆的规模介绍、企业文化(企业精神、企业理念)、保管要求、职业禁忌等规定、附则部分、商品检查。员工手册的架构体系一般为、安全消
除非对方是外籍人,否则没有这个可能建议了解清楚情况,有证据证明对方偷税可以举报但如果是财务的过失,也要及时处理
员工选择一个企业的原因有好多,不单单看的是工资;r比如工作环境、晋升机会、福利待遇、工作时长等等都是选择一个企业要考虑的因素!、r所以虽然工资低,但还是没人辞职,一定是有原因的。
第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方
企业破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
民事二审很少开庭,是因为简单的民事案件二审不需要开庭。一般来说二审是不开庭审理的,叫书面审理。遇到案情有重大变化的,可能通知开庭。比如事实认定不清楚,证据采信错误等。二审又称上诉审程序,是第二审人民法院根据上诉人的上诉,或人民检察院的抗诉,
2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
拖欠工资最高判7年。由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而