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劳动合同纠纷诉讼时效应该怎么样算

劳动合同纠纷诉讼时效应该怎么样算

2024-06-21 1
普法内容
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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