我和公司签的合同期未满，现在被公司辞退要怎样办

2024-06-01 14

普法内容

合同期未满被辞退的应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。

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公司在未满合同期间辞退我怎么赔偿
合同期内如果公司违法辞退我，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准为二倍的经济补偿；若是用人单位主体提议并协商一致解除劳动合同的，需要支付经济补偿。

2020-06-07 117
公司没跟我签合同，现在辞退我可以要公司赔偿吗
一、公司违法辞退，应当支付赔偿金；二、公司未签劳动合同，应当支付双倍工资。建议及时委托律师依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。有其他问题欢迎来电详询。

2024-06-26 25
因为我的客户未和公司签合同，公司把我辞退合理吗？
按规定用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同：、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另

2024-05-15 21

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我与公司签的是3年的合同，现在公司要辞退我，合同未到期被辞退怎么赔偿
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： (1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安

2024-08-28 15,340
未满十八周岁未满十八周岁，现在公司要解散我在公司签的合同怎么办
依您所述“已满十六周岁，未满十八周岁，在公司工作一年多，现在公司要解散我在公司签的合同没到期，公司是不是要按照劳动法工作一年赔偿一个月的工资？”的问题，我们为您做出如下回答和建议：一、对于合同未到期，

2022-05-03 15,340
未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
未签合同被公司辞退员工：一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如

2022-05-06 15,340
我在公司3年劳动合同期满被辞退,公司怎么赔偿
按照劳动法相关规定，公司如果要辞退员工的话，应该要给予被辞退员工一定的经济补偿，原则上员工工作不满6个月，应给予半个月工作的补偿；员工工作满6个月不满1年的，按照1个月工资给予补偿；员工工作每满1年需

2024-09-10 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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