我工作满十年了单位有权开除我吗？是不是得有赔偿？

2024-06-24 31

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根据你描述的情况，你是否已经被开除，如果被开除的话，要看具体是什么原因导致的开除，如果你没有过错的话，是完全可以通过法律途径主张赔偿的，工作十年的经济赔偿金按理来说应该钱数不少，所以建议尽快走法律程序依法维权，另外我建议你看到此条回复之后尽快与我通话联系，可以把掌握的证据拿给我看一下，以便于我能帮你具体分析如何通过法律途径维护自身合法权益避免你自身由于法律知识的缺乏在法庭辩论中处于劣势从而造成不必要的损失．

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我在单位工作10年，单位是否有权开除我
有事实和依据是可以开除的。不知具体情况只能回答这些。可来电话详细咨询。

2024-06-13 28
我在单位工作了十年单位不与我续签合同怎么赔偿
单位不续签合同有赔偿。

2023-03-21 27
单位开除我我有工资吗
用人单位不给工资是违法的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付

2024-06-17 29

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工作满十年后辞退单位有权辞退我我吗？
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-10-20 15,340
单位开除我我有工资吗
单位对于拖欠的工资有义务支付，但是，您不能向单位主张进行补偿金。

2022-11-01 15,340
我在单位工作了十年单位不与我续签合同怎么赔偿
单位不续签合同有赔偿。

2024-08-23 15,340
工作十年，单位一年多未交，我已，我有权要求补偿吗？
离职未满一年，可要求补缴，超过一年就可能已过诉讼时效，很难再主张了。

2022-10-24 15,340

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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

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