我工作满十年了单位有权开除我吗？是不是得有赔偿？

2024-06-24 1

普法内容

根据你描述的情况，你是否已经被开除，如果被开除的话，要看具体是什么原因导致的开除，如果你没有过错的话，是完全可以通过法律途径主张赔偿的，工作十年的经济赔偿金按理来说应该钱数不少，所以建议尽快走法律程序依法维权，另外我建议你看到此条回复之后尽快与我通话联系，可以把掌握的证据拿给我看一下，以便于我能帮你具体分析如何通过法律途径维护自身合法权益避免你自身由于法律知识的缺乏在法庭辩论中处于劣势从而造成不必要的损失．

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我工作十七年单位搬迁我不去是否能得补偿
补偿12个月工资。

2024-07-02 1
在单位工作满十五年就可以开除吗？
在单位工作满十五年也是可以被开除的。但是如果连续工作满十五年的同时距离法定退休年龄不满五年的情况下则是不可以开除的，劳动者本身存在过错除外。

2021-08-27 113
我解除合同用单位有权要求单位赔偿吗
解除劳动者的合同的，如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，那么没有赔偿，此时用人单位无需支付经济补偿金。如果劳动者不存在这些情形质疑的，那么可以获得经济补偿金的赔偿。

2020-06-22 90

专业问答更多>>

工作满十年后辞退单位有权辞退我我吗？
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-10-20 15,340
单位开除我我有工资吗
单位对于拖欠的工资有义务支付，但是，您不能向单位主张进行补偿金。

2022-11-01 15,340
我在单位工作了十年单位不与我续签合同怎么赔偿
单位不续签合同有赔偿。

2024-08-23 15,340
工作十年，单位一年多未交，我已，我有权要求补偿吗？
离职未满一年，可要求补缴，超过一年就可能已过诉讼时效，很难再主张了。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

5,379 15,340
01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

3,789 15,340
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

5,605 15,340