劳动者依法享有的年龄有哪些

2020-10-24 116

普法内容

劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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哪些劳动者可以享有带薪年假
1、按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。 2、对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。

2024-04-21 16
职业病防治法规定劳动者依法享有哪些权利
职业病防治法规定劳动者依法享有哪些权利 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 4、要求用人单位提供符合

2023-05-25 24
根据我国劳动法,劳动者依法享有那些主要权利
根据我国劳动法劳动者依法享有以下权利： 1、就业条件平等以及职位选择的权利； 2、获得相应报酬的权利； 3、休息放假的权利； 4、安全卫生保护的权利； 5、职业培训的权利； 6、处理劳动争议的权利； 7、享受福利的权利； 8、拒绝冒险性工作

2023-01-04 22

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劳动者的权利有哪些劳动者依法享有就业权利
劳动者依法享有平等的就业权利。并且还享有选择职业的权利、休息的权利、享有取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训享受社会保险和福利的权利等。用人单位应当按照《劳动法》的规定，为劳动者提供劳

2022-12-03 15,340
劳动者依法享有什么就业权利劳动者依法提请劳动争议处理的权利有哪
我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动

2022-02-15 15,340
劳动者依法履行什么的劳动权利，劳动者依法享有的劳动保障权利包括
根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：（1）平等就业和选择职业的权利劳动就业权，是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并有劳动愿望的劳动者依法从事有

2022-01-24 15,340
2022年劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少周岁
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

2023-03-15 15,340

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

5,047 15,340
00:56
受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些
结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给

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