不去上班自离有工资结算吗

2020-11-23 198

普法内容

劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工厂自离上班有工资吗
工厂自离有工资，工资分配应当遵循按劳分配的原则，即使员工自离，对于其付出的劳动也应当支付工资，但是如果因为自离给工程造成了损失的，需要承担赔偿责任。

2020-05-26 180
在厂上班如果自离工资会不会给你结算
仍有权获得劳动期间的劳动报酬。r如果单位违法在先，不仅有权获得劳动报酬还可以获得相应的经济补偿金等。r留存证据，协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。r可以向劳动监察部门投诉或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-06-10 3
辞工不批，不去上班又不结工资，
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年

2024-06-15 6

专业问答更多>>

有工资吗？辞不到工不去上班算矿工吗？
试用期内应当发工资，未经批准不上班属矿工

2022-11-01 15,340
工厂没签。没有买。2个月没发工资。不去上班算旷工吗？自离吗？
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下依法解除劳动关系，在某些情形下或可争取经济补偿金等其他款项。

2022-10-21 15,340
在厂上班如果自离工资会不会给你结算
仍有权获得劳动期间的劳动报酬。r如果单位违法在先，不仅有权获得劳动报酬还可以获得相应的经济补偿金等。r留存证据，协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。r可以向劳动监察部门投诉或直接向劳动仲裁

2022-10-21 15,340
结束不去上班还能领工资吗
产假期间的工资是应该足额发放给你。不管你产假结束之后是否去上班，产假期间的工资与假期结束是不冲突的。换句话说，你假期的工资是本来就应该给你的，结束之后不去上班，只能是之后的工资不再给你。

2022-10-22 15,340

法律短视频更多>>

01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

6,962 15,340
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

2,292 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,035 15,340