员工请假，单位可以不同意吗

2024-06-12 12

普法内容

可以不批准的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以，员工能不能请事假、能请多少天的事假，关键要看企业内部合法公示的规章制度和员工的劳动合同是否有关于“事假”的规定。

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单位职工可以请事假吗？
当雇员由于个人或者家庭原因不得不提出请假申请时，他们可以请求事假处理。在此种情况下，事假视为不带薪假期，请假时间以天数或者小时作为期间计量的依据。作为职业工作者，在具备正当理由的前提下，他们有权进行请假申请。最终的审批决策权源于雇主，雇方

2024-05-10 20
员工请假单位可以扣除员工应缴五险一金吗?
员工请假，单位能在其工资中扣除其应缴的五险一金。单位可以为员工代缴五险一金，并按规定从其工资中扣减。但单位不能因员工请假而扣除其应得的社保待遇，即不为员工缴社保。

2020-12-21 615
单位调岗职工不同意进度单位可以吗
单位调岗，一般要与职工进行协商。职工可以不愿意调岗，也可以与用人单位解除劳动合同。

2020-08-07 125

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用人单位可以因不同意员工请假两天就可辞退吗
不可以，属违法辞退，可要求双倍赔偿。

2022-11-01 15,340
员工不同意,单位可以单方面不交?
一，辞职是指职工提出申请才会办理的，所以不存在职工不同意情况下辞职一说，辞退后。第二，单位提出的叫辞退，所以该单位自然不需要再为其缴纳社会保险费了，辞退不需要经办职工同意，但要符合劳动法、劳动合同法规

2022-10-26 15,340
请婚假可以不请单位同事吗
就你的问题请婚假可以不请单位同事吗，为你提供以下解释：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精

2022-08-10 15,340
员工请假很多, 单位批准了, 单位可以辞退吗?
员工请假在单位批准的情况下，员工并没有错误，那么单位是不能以员工请假多而辞退员工。员工属于孕期，而且员工并没有严重违纪的情况，那么单位辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法

2022-02-08 15,340

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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