公司未在规定时间发提成违法吗

2024-04-29 14

普法内容

根据我国相关现行法律法规的严格要求，任何用人单位如若未能按时向员工发放应得的薪酬与提成，无疑是严重违反了劳动法的具体规定的。用人单位不得以任何形式克扣或无故延迟支付员工的薪资待遇，而提成就属于薪资构成中的重要环节之一。如果用人单位在这个问题上有所疏忽或失职，便无疑是对该员工薪资待遇的故意拖欠行为。在面对此类情况时，劳动者有权通过法律途径来维护自身权益，例如向有关部门提出申诉或寻求劳动监管机构的帮助。特别只要相关事实证据明确无误，劳动监督管理部门有权利并且必须下令用人单位立即支付劳动者的工资报酬以及相应的经济补偿额度，同时还可能责令其支付相应的赔偿金。

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2022年，公司老板不按提成规定发放提成违法不？
提成属于工资的一部分，需要按月发放，只要没有按月发放就算违法行为。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠

2024-06-30 11
公司法公司未成立有什么规定吗？
新设企业超过6个月未经营，在工商部门日常监管中是经常发现的问题，是否吊销其营业执照，需要从法律法规中找依据。《公司登记管理条例》第72条规定“公司成立后无正当理由超过6个月未营业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊

2024-06-08 5
公司要求提前上班时间违法吗
公司要求提前上班时间是否违法需要视情况而定。 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健

2023-05-29 13

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提成超过时间未发放
单位应当按照单位制度按时足额支付您应得的工资。鉴于上述分析，建议您：若单位到期未支付您工资，您可以先与单位沟通协商，若协商不了，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》希

2022-03-20 15,340
公司倒闭提成未发怎么办
1.可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2.用人单位未支付的，劳动者可向劳动保

2023-04-26 15,340
根据公司法的规定公司成立时间是何时？
根据公司法,公司法人成立日期是公司登记之日。依据公司法规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

2023-11-27 15,340
公司法成立时间有什么规定
公司法成立时间的规定是：《公司法》第七条第一款规定，公司营业执照签发日期为公司成立日期。《公司登记管理条例》第二十五条规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。公司营业执照签发

2023-03-09 15,340

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都是未成年人发生性行为违法吗
根据《刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。由于十四周岁的幼女虽然身体可能已经开始发育，但思想并不成熟，所以与未满十四周岁的幼女发生关系，不论对方

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未成年生子违法吗
未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女，一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的，而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子，需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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