辞工一个月不批而且厂里也没有签劳动合同怎么办

2024-06-20 21

普法内容

劳动法规定的劳动者离职的需要提前一个月通知单位的义务仅是通知义务，劳动者只要履行了通知义务就可以，无须得到单位的同意。

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在一厂里上班没有签合同，而且不给急辞怎么办
那你只能放弃工资，直接走人，不然就得提前30天书面通知解除劳动关系才可以。

2024-07-02 27
没满18提前两个月辞工工厂不批没签劳动合同怎么办
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-29 26
我进厂快三个月了，没有签劳动合同，也辞不到工。
针对你的问题答复如下： 1、没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3、你有权要求单位补缴社会保险； 4、你有权要求用人单位支

2024-06-23 35

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不批而且也没有签
针对你的问题，我认为：可以先到劳动监察大队投诉。

2022-10-21 15,340
在一厂里上班没有签合同，而且不给急辞怎么办
那你只能放弃工资，直接走人，不然就得提前30天书面通知解除劳动关系才可以。

2022-10-26 15,340
干一个月老板不给结工资怎么办，而且也没签合同
根据你的描述，你的问题是这样的： 1、先与老板协商。 2、协商不成，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。 3、这类的案件，我们办理过很多，你也可以来电咨询或来我律所委托办理。

2022-10-24 15,340
入职一个月未签劳动合同而且自己提出辞职，而且不给我签离职怎么办
可以和公司协商，不同意你离职就告他，因为不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求公司自应当签订劳动合同之日起，每月支付两倍工资作为赔偿。委婉的告诉他，你还没有签劳动合同，看他是同意你离职，还是怎么找你

2022-02-23 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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