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工龄20年能够领到多少养老金:按照规定,计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限,而不是工龄,但符合条件的连续工龄,可以视同缴费年限,因此,连续工龄的多少也影响着养老金的高低。由于养老金的计算公式非常复杂,没有详细数据是无法计算的,不仅要知道
你的情况,必须要经过医院诊断,再到设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定,达到完全丧失劳动能力,男满50周岁,女满45周岁,可以办理病退,如果休病假,最长不能超过6个月,超出6个月,就不再病假,而是按月领取疾病救济费,病退的养老金金额肯定比达到
首先,退休年龄和股东身份本事不相关的两件事情。股东身份没有法定的年龄限制,但若公司章程约定则从约定。 其次,你到了退休年龄表明你具备从社保机构领取养老金的条件,以及你的劳动合同可能因触动合同约定的终止
按照国家公务员法规定和地方实际情况,各地乡镇、开发区及县直机关公务员,凡工作年限满30年的,或者距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的,均可提出提前退休申请。我国的公务员退休制度既是国家公
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。 一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周
职工办理因病提前退休或退职后,领取的待遇和正常退休职工相比要少,尤其是退职人员,和正常退休人员的待遇差距很大。 1、办理因病提前退休的,按目前政策,较正常退休年龄每提前一年退休,基础养老金等将减少2%
病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金,那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题,可以思想汇报形式向党支部申请解