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疾病保险观察期,普通医疗保险为30天,重大疾病保险为90天,在观察期期内发生疾病住院的话,保险公司不承担保险责任。 根据《保险法》第十六条第一、 二、三款规定,订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告
这是不合法的,使用期是用工者对劳动者的一个考察期间,如果试用期通过则会转变为正式的劳动关系,但是试用期间双方仍具有有暂时的实际劳动关系,任然需要支付工资。如果用工者不支付试用期工资则劳动者可以保存相关证据申请劳动仲裁。
法律没有规定工伤医疗期,医疗机构根据工伤职工的受伤情况确定治疗时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期,用人单位根据劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,满12个月或者有争议的,由劳动能力鉴定委员会
【法律意见】 公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。
疾病保险观察期,普通医疗保险为30天,重大疾病保险为90天,在观察期期内发生疾病住院的话,保险公司不承担保险责任。 根据《保险法》第十六条第 一、 二、三款规定,订立保险合同,保险人就保险标的或者被保
理赔时间各个保险公司不同,同时各个地区也不同,快的一个月之内,慢的可能要长一点时间。像您这种情况,伤者花费医疗费3万元,应该会构成伤残,何不将伤残、误工、护理等等赔偿项目计算清楚后再一起理赔,如果单单
医保的缴费基数通常与当地的平均工资有关。因此各地的缴费标准都不相同,例如武汉,2021年城乡居民医保的个人缴费标准为二百八,筹资标准为八百八,职工缴费基数,最低三千七百三十九点八,最高一万八千六百九十九。根据相关法律规定可知。职工应当参加职
医保报销后,学平险的报销比例如: 1000元及以下按照55%进行报销; 1000元—4000元,按照60%比例进行报销; 4000元—7000元按照70%进行报销; 7000元—10000元按照80%比例进行报销; 10000元—30000
医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关,因此没有一个确切的金额标准,但是可以参照以下项目进行评估: 1、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算;