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工作内容和工作时间 根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
餐饮未签劳动合同后面补签的,一般是属于合法的。但是不能存在下列情形,否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (
目前解决劳动争议的机构和途径很多。 劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。 劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
工作内容和工作时间 根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求,按时完
首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议,也就是说餐饮小时工劳动合同不一定要签的。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下: 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者
未签劳动合同,你可以去当地劳动部门申请劳动仲栽,要求饭店老板支付从业第二个月后的双倍工资,理由老板未按劳动法签劳动合同。
不对的做法是不合理的,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担。而且你们
营业执照注销程序,包括以下三个步骤,具体如下: 1、公司成立清算组,进行清算; 2、向税务机关提出注销税务登记的申请,税务部门会对公司清查之后,出具注销意见书; 3、申请公司注销,工商局会让公司在公开媒体出具清算公告。在一定的时间内,如果别
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
内部食堂需要办理餐饮许可证。餐饮服务许可证,即中国餐饮行业的经营许可证,是根据2009年6月1日开始施行的食品安全法,正式启用的餐饮服务许可证,取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。根据相关法律规定可知,餐饮服务经营者在2009年6月1日前已