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在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人
14天隔离不算在刑拘时间内,隔离期不能折抵刑事拘留期,具体理由如下: 1、犯罪嫌疑人在隔离期间没有被采取刑事强制措施,不应算在刑事拘留时间内; 2、一般的刑事拘留期最长为十四天,与隔离期分开计算; 3、对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大
视情况而定。疫情期间看守所隔离,有监管行为的,应当算刑期。被告人被人民法院判处刑罚,监狱在收到相关的司法文书后,应当按照相关的规定对罪犯收监的,但在疫情期间,为了避免传染,在看守所隔离,那么这个期间是否算刑期,是要看罪犯有没有被监管的,罪犯
不能算事假,如果算事假就不合法。 根据《传染病防治法》第四十一条在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时《突
疫情期间休假的不算是公休假,因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈,无论是住院隔离治疗还是居家隔离,这都是在执行政府部门的疫情防控决定,这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间,还要求用人单位
不需要,应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下: 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密
1、疫情期间生病自行隔离算隐瞒病情,如果在发热前14天内有疫区或其他有病例报告社区的旅行史或居住史; 曾接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者,有聚集性发病或与新型冠病毒感染者的接触史,则必须
拘留的时间从被拘留之日起开始计算,从拘留当日到第二天为第一天,以此类推。拘留期间要对被拘留人进行教育,组织被拘留人开展适当的活动。应当保证被拘留人每日不少于两个小时的室外活动时间。拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育,组织被拘留人开展适
根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定,强制隔离戒毒以两年为期限,被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒,之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后,对于戒毒良好的人员,经过上级批准后,可以提出解
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳