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与缝几针无关,判定的依据是长度。人头部伤害,不能按照缝针认定轻伤。一般来说,如果头部只有单个创口长度达3.5厘米(儿童达3厘米),或者创口累计长度达5厘米(儿童达4厘米)才能判定为轻伤。按照相关规定,致人头部创口长度超过八厘米构成轻伤二级或
构成轻伤的拘留条件:打架斗殴致人轻伤看重的是结果;轻伤自诉公诉皆可;量刑依据《刑法》第二百三十四条故意伤害罪论。拘留根据刑期定,一般为3至37天。同时,我国《刑诉法》第六十条规定:对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被
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构成故意伤害罪,要先做鉴定,构成伤残的可以要求对方赔偿一次性伤残赔偿,医药费。误工费,护理费、营养费,被扶养人生活费。建议电话咨询或者面谈。
报警处理,申请伤情鉴定:如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
打架,认定是否违法或者犯罪的主要证据,是伤情鉴定意见。如果对方左眼致残,该伤情已经达到了重伤,而伤情达到重伤者,行为人就触犯了《》第234条之规定,涉嫌,依法要追究刑事和民事赔偿的责任。而当事人方头上
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
车祸头部撞伤,需要赔偿的内容如下: 1、赔偿医疗费; 2、赔偿误工费:受害人有固定收入的,那么误工费就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入可以通过提供劳动合同,误工证明,银行流水,纳税证明等材料来证明; 3、护理费:护理费要根据护理人员
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上