怎么样处理加班费劳动纠纷

2024-06-19 10

普法内容

如果用人单位与劳动者在仲裁阶段，调解了，并且仲裁委出具了调解书的，用人单位和劳动者是不能起诉的，如果一方不履行调解书，另一方可以申请强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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加班不给加班费劳动局怎样处理啊，求解
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人

2024-06-10 13
加班费劳动纠纷管辖法院是怎样的？
1、加班费劳动纠纷的管辖法院，就是用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院。 2、劳动合同履行地不明确的，就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 3、但是需要注意的，劳动争议纠纷必须要先申请仲裁，才可以起诉。

2022-12-02 161
自愿加班纠纷怎么处理
自愿加班不受保护，劳动者应以健康为重减少加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，除用人单位按照第四十二条规定安排加班的外，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班

2024-05-28 7

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加班费与劳动纠纷怎么解决？
加班费劳动纠纷怎样解决？可以参照下列内容： (一)关于仲裁时效【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵

2023-06-10 15,340
加班不给加班费劳动局怎样处理啊，求解
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2022-08-02 15,340
劳动纠纷加班费应该怎么解决
1、直接去公司所在地或者劳动合同实际履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁需要准备以下资料：（1）、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；（2）、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交

2022-07-18 15,340
怎么处理劳动者的加班费？
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬（含加班工资）的，劳动者

2023-06-19 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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