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异地休假规定规定

异地休假规定规定

2020-05-18 864
普法内容
外地员工休假制度年度带薪休假 1、享受年度带薪休假资格人员:在公司连续工作满一年或以上的非计件员工。休假时间按本公司工龄计算:工作满一年未满十年者5天;满十年未满二十年者10天;满二十年者15天; 2、由于工作原因当年没有休完带薪假的年底一次性补发金额按工资/30天。
《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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