这个月突然离职,上个月的工资会发给我吗

2020-11-15 333

普法内容

工资应该是发给你的，但是你解除合同违反合同约定，单位恐怕要追究你的责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我是实习生这个月我，旷工自离，上个月工资会发给我
你旷工自离的话，那就是你有错在先的，公司是可以不给你工资的，你就算是去报警也是没有办法的。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交

2024-05-16 24
我这个月离职的酒店不发我上个月的工资违法吗
违法的。向劳动监察部门投诉。

2024-06-18 10
我能问下，要是这个月自离，会发上个月工资吗？
一般情况应该发，建议提前一个月发书面的离职申请，这样做更合适一些。

2024-05-08 11

专业问答更多>>

上个月上班然后这个月工资没发，我辞职了也没有给工资
工资应当在离职时结清，建议及时找公司协商，协商不成及时申请仲裁。

2023-06-03 15,340
劳动合同签了3个月, 突然离职了, 还有一个月的工资, 这个月没发吗
劳动者依法离职3个月了，用人单位还有一个月工资没发，劳动者可以和用人单位沟通，劳动双方协商一致确定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用

2022-02-22 15,340
上班一个月了，突然离职了，但是工资会留给我们吗？
劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优

2022-05-08 15,340
我这个月离职公司不给我发工资吗？
用人单位克扣或者劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付。并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒

2022-10-02 15,340

法律短视频更多>>

01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

1,641 15,340
01:02
宝宝六个月离婚孩子会判给谁
孩子六个月离婚一般是会判给女方的。子女抚养权的归属应当由父母双方协商确定，协商不成的由法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，法院

975 15,340
00:55
医保能补交上个月的吗
医保一般能补交上个月的。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统。筹基金支付的医保

14,886 15,340