公司加班，请问双休日加班可以不去吗？

2024-06-28 41

普法内容

想要知道双休日加班可以不去吗，应该了解以下内容 1、周末不去加班不算旷工的，用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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双休日可以强制加班吗？
除法律规定的必须服从情形之外，其他情形劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条、四十二条规定，用人单位加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但具有下列情形之一的，用人单位按加班，劳动者必须服从：一、发生自然灾害、事故或者因其他原

2024-06-13 17
双休日值班可以认定为加班吗
双休日值班不能认定为加班。值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作，而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。员工有权拒绝值班吗员工是有权拒绝值班。公司要求员工加班时，应满足两个条

2024-03-22 60
节假日可以用双休日加班吗
用人单位在节假日和双休日安排值班的，一般不算加班，不需要支付加班费；但如果是在上述日期延长工作时间，即安排加班的，则分别要按劳动者工资的三倍、二倍来支付加班费。

2020-08-17 151

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公司双休日加班，员工补休属于加班吗
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业

2022-04-16 15,340
公司不给加班费可以要求双休日休息吗
如果拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动局和政府部门投诉维权。

2022-09-27 15,340
在职工在加班日间加班，可否要求公司双休日补休？
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业

2022-04-08 15,340
班劳动法关于双休日加班补休可以算作加班吗？
双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资

2022-07-01 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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