离职申请还是离职报告

2020-04-08 1,248

普法内容

离职申请与离职报告二者都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。离职申请与离职报告的区别，在于辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职信，也叫离职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。

《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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辞职是写辞职报告还是这辞职申请书
写“辞职信”或者“辞职报告”。一、标题写明“辞职信”或者“辞职报告”；二、称谓辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；三、正文写明辞职原因辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括

2024-05-25 81
个人离职是写辞职通知还是离职申请
没签订劳动合同，口头约定两月转正，所以你仍然是试用期；提出书面申请离职七天，可以走人，什么都不影响；现在如果你就想走人应该做的是书面申请一定要提前七天递交公司，如果公司不接收，你可以在人事部门前拿着辞职书拍个照或采取快递方式寄送，只要对方签

2024-06-09 23
入职体检报告，离职时还要还吗
做入职体检通常第二天就能够拿到体检报告单，能够去体检中心取，也能够选择将体检报告能够直接快递到公司，也能够快递到家里，入职体检体检事项如下： 1、通常事项：入职体检中的通常事项，包括：身高、体重、视力等。 2、内科：入职体检事项中的内科，主

2024-06-08 32

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离职申请与离职报告区别主要是什么的呢？？
辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须

2022-08-27 15,340
劳动仲裁是离职前申请还是离职后申请
劳动仲裁是处于员工和单位之间的劳动纠纷的，如果劳动纠纷出现在在职期间，那么员工就应该在纠纷解决之后在辞职，会避免一些不必要的麻烦。如果辞职之后再申请劳动仲裁，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证的困

2021-12-29 15,340
如果离职的话是否一定写离职报告，离职报告如何写？
开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。第二，就要写上你的上层领导

2023-04-05 15,340
个人离职是写通知还是离职申请
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同，如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定，建议按规定办理。

2022-10-31 15,340

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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房贷申请期间离职会被拒贷吗
房贷申请期间离职不一定会被拒贷。在申请住房贷款的过程当中，最好不要离职。因为房贷是要进行审核的，并且非常看重个人的稳定收入以及稳定的社保公积金等等。因此，如果在递交材料之后辞职，银行在审核的时候发现了这一点，非常有可能认定为没有稳定的还款能

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