公司宣布破产,员工可以拿到补偿吗

2020-01-21 20

普法内容

公司宣布破产，员工可以拿到补偿。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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被起诉公司，可以宣布破产吗
当公司面临被诉讼指控之时，可以向法院申请启动破产程序。倘若由于经营管理方面的失误，使得公司面临严重的财务亏损，无法履行到期的债务，按照我国的《中华人民共和国企业破产法》规定，通常可以通过进行该项法律程序来宣告破产。由此可见，若欲成功申请破产

2024-04-25 22
股东大会可以宣布公司破产吗
不能。股东不可以申请破产，但可以申请解散公司，然后再清算。依照《破产法(试行)》和《民事诉讼法》的规定，股东提起解散公司诉讼，同时又申请人民法院对公司进行清算的，人民法院对其提出的清算申请不予受理。人民法院可以告知原告，在人民法院判决解

2020-05-21 177
公司宣布解散员工怎么补偿
根据《劳动合同法》的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位宣布解散的，员工有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不

2020-12-09 164

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老板宣布公司破产的话，资不抵债，员工能否可以拿到工资
公司进行破产清算之后，所剩下的资产先支付公司员工的工资。

2023-06-18 15,340
公司宣布破产能拿回本金吗
正常的公司的资产整合无非就是公司的分立与公司的合并，按照公司法的规定，由分立或者合并后的公司进行负担。如果欠债公司进入破产程序，钱要回来的可行性就大打折扣了，无论是破产宣告还是破产重组，对债权人都是不

2022-02-09 15,340
工厂宣布破产员工工资如何补偿？
《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2022-10-25 15,340
2022年老板如果宣布破产员工还能拿到工资吗
企业破产的，员工工资会优先进行结算的。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

2022-12-02 15,340

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

3,614 15,340
00:49
开发商宣布破产债务怎么办
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，法人资不抵债时可以由法人或者利害关系人向法院申请破产，法院审查受理之后，法人的债权人可以向财产管理人申报债权等待财产分配啊。债权人需要在法院确定的期限内申报债权，这个期限一般为30天到3个月，若未能在

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01:07
老板宣布破产了欠的钱怎么办
有限公司破产后，应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金，以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款，以及一般破产债权，破产财产不足清

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