工伤评残单位应承担什么责任

2021-06-16 22

普法内容

职工工伤评残后，单位支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；职工离职的一次性伤残就业补助金。单位未依法缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目，包括本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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单位举证不是工伤时承担什么责任
可以通过工伤认定证明员工不属于工伤，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议，可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。

2020-12-13 149
工伤评残，公司就不承担法律责任吗？
公司承担赔偿责任，与评残有关。

2024-06-22 5
单位未按时申报工伤应如何承担责任
单位未按时申报工伤的，工伤待遇的赔偿责任由用人单位承担。法律规定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

2020-12-05 119

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单位职工因凶杀死于单位,单位应承担什么责任?
单位原则上不对刑事犯罪承担责任，和工作有关的话，可以考虑一些责任。

2022-10-23 15,340
工伤伤残评定由谁承担赔偿责任
1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付 3、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付

2023-11-20 15,340
单位童工责任应由谁承担
您的问题单位使用童工应承担什么责任可以根据国务院令《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位经劳动保障行政部门依照前款规

2022-07-17 15,340
工伤单位不申报单位承担责任吗
不需要承担责任。单位按工伤承担赔付责任！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位

2022-03-18 15,340

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01:01
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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