劳务派遣是否要同用工单位签订劳动合同

2024-06-29 12

普法内容

建议你还是签订合同为好

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劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者

2020-07-01 299
与单位签订的合同是劳动派遣工吗
要带上合同向律师咨询，才能准确判断

2024-07-12 10
员工签订劳务派遣合同需要用工单位盖章吗
首先不需要。如果用工单位盖章，那么用工单位又变成了用人单位（即劳动合同签订主体单位），这样一来，就会造成混乱，也失去了派遣的意义。其次，劳务派遣的三方关系是，用工单位和用人单位签订劳务派遣合作协议；用人单位和员工之间签订劳务派遣合同；用工

2023-03-31 12

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与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
根据劳动合同法规定，劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同，和劳务公司形成劳动关系，而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同，并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议

2022-03-05 15,340
劳务派遣员工签订劳务合同，用工单位是否需要为劳务派遣人员缴社保
你这属于劳务派遣，《劳动合同法》第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬

2022-01-07 15,340
劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同是否合法劳务派遣合同有什么效力
一，不合法： 1，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，就应该签订劳动合同； 2，当事人去外厂加工生产的，属于劳务派遣的性质，劳务派遣单位就是与劳动者签订劳动合同的单位；

2022-01-26 15,340
劳务公司要与劳务派遣单位签订劳务派遣合同吗？
劳佣关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：（一）派遣的工作名称和性质；（二）工作地点；

2021-11-23 15,340

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劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

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01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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