员工在安全生产方面的权利和义务

2024-06-27 3

普法内容

安全生产保障权利包括：（1）有关安全生产的知情权；（2）有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利；（3）有对安全生产生产提出批评、建议的权利；（4）有对违章指挥的拒绝权；（5）有采取紧急避险措施的权利；（6）在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等；安全生产的义务有：（1）在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识；（3）发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；（4）正确使用和佩戴劳动防护用品。《安全生产法》第四十九条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

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安全法对员工的权利及义务
安全法对员工的权利： 1、有关安全生产的知情权； 2、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利； 3、有对安全生产生产提出批评、建议的权利； 4、有对违章指挥的拒绝权； 5、有采取紧急避险措施的权利； 6、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救

2023-01-05 15
职工在劳动安全卫生方面有哪些义务
职工在劳动安全卫生方面中承担的义务包括：必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度；按规定正确使用各种劳动保护用品；必须听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动；发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。

2021-05-27 407
中华人民共和国安全生产法赋予从业人员的权利和义务
中华人民共和国安全生产法赋予从业人员的权利和义务分别为：1、从业人员权利有知情权、建议权、批评权、检举、控告权、拒绝权、紧急避险权、安全健康保障权、紧急情况处置权、社会保险和民事赔偿、安全生产教育和培训权；2、从业人员的义务有自律遵规、自觉

2021-12-13 3,019

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安全生产法的员工权利?
员工权利包括：（1）安全生产知情权；（2）有权获得符合国家标准的劳动防护用品；（3）有权批评和建议安全生产；（4）有权拒绝违章指挥；（5）有权采取紧急避险措施；（6）发生生产安全事故后，有权获得及时抢

2021-11-17 15,340
安全生产经营单位的职工有哪些权利和义务？
根据《安全生产法》第6条的规定，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，既包括管理人

2023-11-05 15,340
从业人员在安全生产方面有哪些责任和义务？对安全事故责任如何划分
第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高

2022-03-08 15,340
安全生产责任和义务
员工的安全生产责任和义务： 1．员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守单位的规章制度。 2．爱护和正确使用机器设备。必须按规定正确使用各种劳动保护用品。 3．在生产过程中，员工有义务听众公司管

2022-03-12 15,340

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小股东的权利和义务
在权利上，小股东不仅拥有资产收益、参与公司重大决策、和选择管理者的权利，而且还有诉讼的权利。小股东在公司经营过程中，如果发现董事、高管出现损害自身利益的情况时，如果小股东单独或者合计持有公司百分之一股份的话，可以向监事会或者不设监事会的有限

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监护人的权利和义务
监护人，指的是对没有民事行为能力人、以及限制民事行为能力人的人身、财产或者其他的一切合法权益负有监护职责的人。监护人包含：包括：法定的监护人、指定的监护人、遗嘱监护人以及委托的监护人。以上四种形式的监护人又可以被分为：未成年人监护人和患有

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道路货物运输驾驶员有哪些安全生产权利
道路货物运输驾驶员有以下安全生产权利： 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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