无工伤等级有一次性就业补助吗，辞职后有吗

2024-06-01 36

普法内容

根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，无法享受伤残补助待遇，但可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

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自动辞职后有没有一次性就业补助金
劳动者自动离职，而且没有办理离职手续，那么无法申请就业补偿金的，因此，劳动者要按规定办理离职手续，才能申请工伤补偿和失业金的。

2024-05-30 18
工伤员工辞职是否还享受一次性就业补助金
工伤员工辞职的，如果职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，就享受一次性就业补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-10-26 28
如果辞职一次性伤残补助金还有吗
户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：（一）一次性伤残补助金。按照本条例

2024-06-12 23

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九级,一次性就业补偿金等五年后再辞职有给吗
九级工伤劳动者辞职后，可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为

2022-10-05 15,340
工作一段时间主动辞职有一次性伤残就业补助金吗
解除劳动合同时，有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。（伤残补助金一般在工伤鉴定后支付）

2022-10-21 15,340
工伤赔偿是一次性就业补助金，n一次性就业补助金和一次性就业补助
先申明，工伤赔偿的项目中，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的，所以这里只能给伤者一个参考，具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例，工伤赔偿的主要项目如

2023-02-13 15,340
工伤后未立即辞职，数月后离职，是否有一次性就业补助金？
在面临如此情况时，完全可行的解决方法是由所聘雇主承担薪资支付责任。在这种情况下，受害劳动者可以向工伤保险基金请求一次性补偿的工伤医疗补助金。关于这些补助金的实际额度，将取决于各省的地方政府法规所设定的

2024-11-12 15,340

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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