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要求单位补缴社保不存在时效限制。 社保补缴时效: 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条
上班8年公司未交社保,当事人可以要求公司补交社保。 用人单位8年没交社保,应当补交存在劳动关系期间的社保;未签劳动合同的,应支付最多12月的双倍工资;向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
在大多数情况下,若公司未能依法为其雇员办理和缴纳社会保险金事宜,将无法通过劳动仲裁程序来要求公司进行补偿性缴费。这主要是由于社会保障缴纳问题属于典型的行政执法范畴,不符合仲裁机构所受理纠纷案件的法定范围。 如企业未依照法律规定为其员工提供相
企业没给员工交,向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并
可以的。养老保险中断缴费后要办理补缴的手续不是很复杂,补缴人持《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴,可直接到社会保险经办机构窗口缴费。补缴的基本养老保险按灵活就
可以写申请请单位补缴,具体需要单位经办人员为你办理,诸如那你档案、工资单、补缴申请等到劳动局申请补缴,以及社保的各种补缴表,单位经办人员应逐年与你确认缴费基数(上年月均工资)后,再去社保办理补缴手续你
当然可以,按照劳动法的规定,员工入职一个月内必须签订劳动合同,而劳动合同中重要的一条就是给员工缴纳社保,所以如果7年公司都没有缴纳社保,那作为员工的你是可以要求补缴社保的,毕竟7年的社保,可不是一笔小
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用,不过,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险,停缴三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间,还可以续交社保的,只要缴满15年
北京社保断了几个月是否可以补缴纳,要根据断的月数确定。社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的。养老保险:中间中断一个月养老保险的后果不严重,因为最后是累
社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定,养老保险应累计缴费年限最低满15年,医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年,女20到25年,但各地区因政策原因,对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗