劳动仲裁赔偿金多久支付

2022-02-08 13

普法内容

劳动仲裁成功是以接到裁决书文件为起点，那么裁决书上就有时间，一般是要求一周或两周的时间进行支付。《劳动仲裁申请书》包括以下内容： 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、身份证号、住址、联系电话； 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务； 3、仲裁请求和所根据的事实、理由； 4、证据和证据来源、证人姓名和住所（可以单独写证据清单）； 5、右下角，落款申请人名字和日期。如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行，执行费由被执行人承担，执行期间按照贷款利率计息。

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十四条  因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第八十三条  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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克扣工资劳动仲裁支付多少赔偿金
公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。申请劳动争议仲裁要满足的条件如

2022-09-30 729
劳动仲裁支持赔偿金最长几年
劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-07-26 131
劳动仲裁结果支付劳动者
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2023-03-30 17

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请劳动仲裁请求支付工伤赔偿金吗
当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及违法辞退的赔偿金。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定

2022-11-12 15,340
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2023-04-27 15,340
劳动仲裁反向支付工伤赔偿诉讼时效是多久
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2022-03-25 15,340
劳动仲裁支付加班费多久才有效
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或

2022-04-25 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁结果多久出来
劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当

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