拖欠工资是否是诈骗

2024-06-07 0

普法内容

拖欠工资不属于诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的，侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权，在客观上的表现没有采用欺诈的方法骗取数额较大的公私财物。因此，拖欠工资不属于诈骗。

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拖欠提成是否属于拖欠工资
拖欠项目提成就等同于拖欠员工薪资。根据中国现行的劳动法律法规，第五十条明确规定了，工资必须以货币为载体，按照月份的方式，直接发放到劳动者个人手中。任何人都不能随意克扣或故意拖延员工的工资。同样，依据第九十一条的相关规定，如果用人单位存在以下

2024-05-15 13
工地是否可以拖欠工资
工地不可以拖欠工资。对于工地老板拖欠工资的，可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。用人单位无故拖欠工资的行为属于一种违法行为，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可

2022-06-06 365
恶意拖欠货款是否属于诈骗
故意拖欠货款目前不算犯罪，也不构成我国刑法上的诈骗罪，但是违反了我国的民法规范，可以通过民事诉讼来进行追偿。债权人应慎重对待，保留好相关证据，并需不断更新有双方签章的对帐单或足以证明债权人在追讨债务的书面依据，而起诉也须在两周年之内才行。

2020-06-14 202

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拖欠工资可以算诈骗吗?
拖欠工资不属于诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的，侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权，在客观上的表现

2023-06-29 15,340
公司涉嫌诈骗，拖欠工资
拖欠工资本身就是违法的，不在于数额多少。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并

2022-08-16 15,340
拖欠工资是否可以不交工资
1、拖欠工资不可以不交接,不能用违法行为对抗违法行为。拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

2022-06-24 15,340
拖欠工程款20万是诈骗么
1、视情况而定。工程欠款一般是民事纠纷，不会上升到刑事犯罪的。但如果工程款是工人工资、或拖欠工程款已经由法院判决且未履行则可能分别涉嫌拒不支付劳动报酬罪和拒不执行判决、裁定罪。风险提示：工程款被恶意

2023-08-03 15,340

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01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

962 15,340
00:57
2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

2,025 15,340
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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