如果故意逼你辞工不补偿怎么办

2024-06-29 20

普法内容

你可以收集好故意逼迫你辞职的证据，申请劳动仲裁的时候可以要求单位支付经济补偿金。具体情况可以电话联系我详谈。

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用人单位不安排工作，逼你辞职，怎么办？
根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者只要提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天），可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。拓展资料：按现行新劳动法中的规定：辞职需提前30天向用人单位书面辞职。你离开原单位时必须要

2024-06-13 37
如果在一个公司辞工，他不批你怎么办，
书面提交辞职报告30天即可，不以用人单位是否批准为前提。

2024-06-06 20
厂里不让你上班，逼着你辞职，放弃工资。
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

2024-07-16 22

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如果领导让位，降工资逼你怎么办
搜集敲有单位印章的调岗证明以及去银行打印工资凭条来证明调岗和恶意降薪的事实，然后可以去当地劳动所要求协商处理，协商不成，凭借一张红色的单子去劳动局申请劳动仲裁要求解除劳动关系、补足拖欠克扣的工资并支付

2022-10-25 15,340
想开出你，但不想给你补偿，就是逼你自己，怎么办，
这种事情很普遍。看你自己决定了，如果心有不甘，那就继续这样坚持下去。如果自认倒霉，可以主动辞职走人。

2022-10-23 15,340
公司逼迫你辞工该要怎样办
单位违法解除劳动合同,你能够要求两倍支付经济赔偿金.经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计量，每工作满2年支付一个月薪水作为经济赔偿金，超出半年不够2年的，支付一个月薪水，不够半年的支付半个月薪水。以

2022-07-14 15,340
刚开始辞职不批到后来逼你辞快工什么办
试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。其实，法律上没有规定需要批准的

2023-06-02 15,340

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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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01:01
对门面拆迁补偿不满意怎么办
对门面拆迁补偿不满意，被拆迁人可以通过以下方式来维权： 1、听证：在补偿安置方案公告并发布并征求意见时，被拆迁人可以向有关征收部门申请听证，提出维权的意见； 2、对于评估报告不服的，可以申请复核评估，对于复核评估有异议的，可以向评估专家委员

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01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

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