申请仲裁后不上班是否旷工

2024-05-19 4

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看情况，依法维权期间不属旷工，且应有工资。

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申请仲裁公司反告旷工
实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。劳动者申请劳动仲裁、审理、法院上诉期间是否需要正常到岗上班，分

2020-11-25 599
上班加班不请假算旷工吗
休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。

2020-10-01 332
被申请劳动仲裁可以算旷工吗
申请劳动仲裁期间提前请假且得到批准的，算事假，不算旷工；未提前请假或者请假未得到批准的，工作时间申请劳动仲裁算旷工。旷工由用人单位规章制度规定，法律未作明确规定。

2020-11-03 21

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是否申请仲裁上班时间
在没有正式解除劳动合同之前，也就是公司向你出具解除合同的书面证明对于申请仲裁是否上班的话，建议你应该要去上班的，否则公司会视你旷工，如果连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，公

2022-08-22 15,340
如何申请仲裁是否可以不上班
申请仲裁是否可以不上班，取决于你提出劳动仲裁时的状态以及仲裁请求是什么?如果你在提起仲裁前，已经向公司提出了辞呈，那么，你可以不再继续上班，而一门心思的准备并参与庭审。如果你是在与公司还存在劳动关系的

2022-08-14 15,340
不发工资上班去仲裁算旷工吗
算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效

2022-05-17 15,340
申请仲裁公司反告旷工
实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。劳动者申请劳动仲裁、审

2021-12-16 15,340

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01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

11,854 15,340
01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,762 15,340
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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