您的位置:法师兄 > 律师普法 > 我在申请劳动仲裁期间可以去别的公司上班吗
我在申请劳动仲裁期间可以去别的公司上班吗

我在申请劳动仲裁期间可以去别的公司上班吗

2024-07-28 18
普法内容
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 那么在劳动仲裁期间可以不上班吗? 可不可以不上班,是要根据具体情况来区分的。 第1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是公司员工,需要遵守公司规章制度。 第2、如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 申请仲裁解除劳动合同我可以不去公司上班了吗
    申请仲裁解除劳动合同我可以不去公司上班了吗

    主要看您为什么申请,如果是单位单方给您解除劳动合同,不去上班是正常的,另外也要看单位这边的要求,如果就不让去,你也没有办法。

    2024-05-26 15
  • 上班期间去劳动仲裁要请假吗
    上班期间去劳动仲裁要请假吗

    员工因为和单位出现纠纷进行劳动仲裁,未给单位提供劳动,那么就应该按照请假计算。 在非员工本人原因,单位未按照员工工作的情况下,员工未提供劳动,单位是需要支付员工基本工资,以及其他法律规定的情况下,员工可享受停工留薪待遇意外。员工本人未为单位

    2020-11-17 1,337
  • 劳动仲裁申请后可以不上班吗
    劳动仲裁申请后可以不上班吗

    劳动仲裁申请后不可以不上班,涉及劳动关系解除的除外。 劳动仲裁的条件包括: 1、具有当事人和仲裁机构的法定资格:即申请仲裁的当事人必须是用人单位和劳动者,申请仲裁的机构必须是经国务院劳动行政部门批准设立的劳动仲裁机构; 2、符合仲裁争议的范

    2023-05-19 20
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,631 15,340
  • 劳动仲裁网上申请流程 01:06
    劳动仲裁网上申请流程

    劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

    5,848 15,340
  • 怎么网上申请劳动仲裁 01:16
    怎么网上申请劳动仲裁

    劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在

    11,941 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?