网约车司机与平台是否劳动关系

2024-06-14 1

普法内容

网约车在当下已经屡见不鲜。网约车司机在工作期间接受平台运营商公司的管理，双方是否形成了事实劳动关系呢？要想确定是否存在劳动关系，应从以下几个因素考虑：一、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是否是用人单位工作的组成部分。因此，网约车平台仅是通过软件向网约车司机提供乘客的用车需求，网约车司机可自行掌握是否从事该项工作，且网约车司机收入的来源是乘客缴纳的车费，而非由该公司向其发放劳动报酬，而该公司的主要工作是对平台的维护。因此，网约车司机与网约车平台之间不存在劳动关系。

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互联网平台与外卖送餐员是否劳动关系？
根据相关法律规定，互联网平台与外卖员如果签订书面正式劳动合同，或者存在明显的用工关系，则属于建立了劳动关系，应当按照法律予以保护，如果存在争议纠纷可以通过劳动仲裁或者法律诉讼的形式进行裁定判决。

2024-05-26 3
网络主播和平台间是否有劳动关系?
网络主播和平台间没劳动关系。不认定存在劳动关系原因如下： 1、劳动关系是指劳动者在用人单位的管理下从事由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。而网络主播可以自行选择直播场所和地点，无需到平台公司指定的办公地点直播，也无需遵守公司关于

2023-05-29 7
我现在想做网约车司机，司机必须与平台签劳动合同吗
自然人车主不具有法定用工主体资格，不是劳动法规中的用人单位，与聘用的司机不是劳动关系，不适用劳动法规，不能签订劳动合同。车主与司机是劳务关系，双方应当订立劳务合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发200512号一、

2023-04-17 1

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网约车司机与平台运营商是不是存在劳动关系,法律的规定是什么
网约车司机与平台运营商不一定存在劳动关系。依据我国的相关法律规定，网约车平台公司应该保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，然后按照有关法律法规规定；根据工作时长、服务频次等特点，与司机签订多种形式

2023-08-27 15,340
网约车司机与网约车运营商存在劳动关系吗？
网约车司机与平台运营商不存在劳动关系。网约车平台仅是给司机提供了一个乘客用车需求平台，司机可自行掌握是否从事该项工作，并且司机的收入是来自于乘客所支付的车费，而非网约车平台每月支付的劳动报酬。

2022-06-10 15,340
开滴滴司机和平台运营商是否属于劳动关系?
1、如果有书面的劳动合同，则网约车司机与平台运营商算是劳动关系。平台运营商需要确保司机具有合法的从业资格，并依法与其签订劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。 2、法律依据：《网络预约出租汽车经营服

2022-11-12 15,340
车主与司机是雇主关系还是劳动关系?
要视具体情况而定，可能是雇佣关系，也可能是劳动关系。

2022-10-29 15,340

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无证网贷平台是否构成非法经营罪
无证网贷平台的放贷行为是否构成非法经营罪，需要根据以下几个条件进行判断。第一，其放贷的行为是否是以营利为目的；第二，该无证网贷平台是否经常性地，向社会不特定对象发放贷款。所谓“经常性地向社会不特定对象发放贷款”是指，无证网贷平台机构2年

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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