破产员工工伤待遇是如何的

2024-06-07 16

普法内容

破产员工工伤待遇是：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。《工伤保险条例》第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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公司如何支付工伤员工工资待遇
据工伤保险条例，你工作受伤的，首先应当去医院进行治疗，同时申请工伤认定。住院期间为停工留薪期间，待遇保持不变。就是说你因工伤住院的，公司应当按照你正常上班对待，全额发放工资，比如你的公司是1000元／月，则住院期间的工资也是1000元，不

2024-05-26 31
兼职员工的工伤保险待遇如何落实
兼职职工的工伤保险待遇应当参照正式职工的待遇来落实。兼职职工与用人单位形成事实上的劳动关系的，用人单位应当为其缴纳工伤保险费。职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果兼职职工被认定为工伤的，依法享受工

2020-09-11 137
员工的工伤待遇谁支付
员工的工伤待遇需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。但有些费用需要用人单位承担，比如停工留薪期

2020-01-23 205

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工厂破产员工如何办理工资待遇
根据《工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条用人单

2022-09-02 15,340
工伤员工有哪些待遇，工伤待遇如何计算？
1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本

2023-09-23 15,340
莱芜工伤护理工资待遇和工伤人员待遇是如何的呢？
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医

2022-07-26 15,340
爆破保管员工资待遇如何？
一、有《爆破作业人员许可证》，从事爆破作业不满5年：一星。二、取得初级《爆破工程技术人员许可证》不满5年；或者取得《爆破作业人员许可证》，从事爆破作业5年以上，爆破经验丰富，技术过硬：二星。3、取得中

2021-10-29 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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