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疫情期间旅行社一般不是全额退款。疫情属于不可抗力,合同因此不能履行的,当事人可以依法解除合同。合同解除后,旅行社应当扣除已向地接社或者履行辅助人支付且不可退还的费用,将余款退还旅游者。
旅行社当地有疫情通常而言是可以退款的。因为疫情属于不可抗力,我国相关法律规定,因此不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可解除合同。且根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。
当事人协商一致,可以解除合同。疫情导致的合同履行困难是多方面的,既包括疫情形势不定导致的旅游者和旅游经营者均难以确定行程,又包括防疫措施的增加导致的旅行成本上升,还包括疫情直接导致的出行风险增加等,这些因素都使得合同双方均存在一定解除合同的
疫情期间跟团旅行的费用不一定可以全额退款的,因不可抗力造成不能继续履行的旅游合同,旅行者和旅游经营者均有权解除合同。对于旅旅游者提出解除合同,如果是旅游者参团的,在组团社扣除已向地接社或者履行辅助人支
本次疫情性质属于法律上规定的不可抗力,因此致使不能实现合同目的的,当事人可;因疫情不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。
疫情期间跟团旅行的费用不一定可以全额退款的,因不可抗力造成不能继续履行的旅游合同,旅行者和旅游经营者均有权解除合同。对于旅旅游者提出解除合同,如果是旅游者参团的,在组团社扣除已向地接社或者履行辅助人支
疫情期间跟团旅行的费用不一定可以全额退款的,因不可抗力造成不能继续履行的旅游合同,旅行者和旅游经营者均有权解除合同。对于旅旅游者提出解除合同,如果是旅游者参团的,在组团社扣除已向地接社或者履行辅助人支
2021年疫情机票全额退款的条件如下:没有什么条件,疫情期间,尤其是封闭的城市,因为非常时期退机票,完全可以全款,尤其是2021年,现在有疫情的城市城镇,如果不能出去了,定的机票能全额退回来。根据相关法律规定,要求高风险地区的分级标准为累计
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
没签合同退股是不是全款退视情况而定。退股时是否可以全款退回本金要分两种情况讨论: 1、有限公司是可以退股,但条件苛刻,可以通过清算的方式拿回本金; 2、股份制公司只能转让股份,不能退股,故而本金不可能拿回。退股是指股东在公司存续期间,将其全