工伤赔偿计算方法究竟是如何的呢？

2024-05-07 6

普法内容

（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。（二）评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。

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因出轨离婚赔偿究竟如何计算
如果夫妻一方仅有出轨，双方在离婚后是无需对另一方进行赔偿的，因为出轨不是过错行为。如果出轨方的出轨行为是在外与他人同居，或者是重婚，那么出轨方就要给予离婚损害赔偿赔偿，一般包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程

2021-11-26 64
究竟什么是不计免赔险呢？
不计免赔通常指的是车辆保险中的不计免赔险：是一种商业险（车损险或三责险）的附加险。不计免赔险作为一种附加险，需要以投保的“主险”为投保前提条件，不可以单独进行投保，其保险责任通常是指“经特别约定，发生意外事故后，按照对应投保的主险条款规定的

2024-06-19 11
工伤究竟由谁来赔偿？
工伤赔偿可由工伤保险基金支付，如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次

2020-02-28 192

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因出轨离婚赔偿究竟如何计算
1、如果夫妻一方仅有出轨，双方在离婚后是无需对另一方进行赔偿的，因为出轨不是过错行为。如果出轨方的出轨行为是在外与他人同居，或者是重婚，那么出轨方就要给予离婚损害赔偿赔偿，一般包括物质损害赔偿和精神损

2022-07-23 15,340
究竟如何计算退休工资
退休工资即养老金，养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。达到法定退休年龄时

2022-06-27 15,340
工伤员工复工工资究竟是如何的呢?
如果是工伤导致旧伤复发则按工伤工资支付原工资待遇，如果是因其他疾病休病假则一般只开基本工资，奖金相关的不开，具体详细数额你可以查询一下铁路内部的规章制度

2022-07-26 15,340
工伤赔偿广州究竟怎么赔的呢？
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十

2022-12-16 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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同等责任如何计算赔偿
关于同等责任如何计算赔偿，可以根据具体案例进行分析，针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车与非机动车之间的交通事故，通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各自承担50%的事故责任。而针对机动车与非机动车、或行人之间

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公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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