修改后的劳动合同对于同工同酬包括什么新消息

2024-06-19 4

普法内容

1．《劳动合同法》第11条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 2．《劳动合同法》第18条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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同工同酬最新消息具体都有什么呢？
1、劳动法第五章第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2、劳动合同法第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬

2024-06-12 16
新劳动法同工同酬包括事业单位的人事代理么？
事业非编人员能否主张“同工同酬”案例回放：上海市某幼儿园（事业单位）因工作需要招聘保育员，但又受编制所限，只能招用非在编人员。2006年9月1日，幼儿园招聘王某担任保育员工作，期间幼儿园和王某签订了《非在编人员聘用协议书》，协议最后期限至2

2024-06-27 30
劳动法同工同酬条件包括了哪些
劳动法同工同酬的条件如下： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同； 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量； 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。

2020-07-06 199

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劳务派遣同工同酬最新消息，劳务派遣同工同酬最新消息是怎样规定的
劳务派遣同工同酬最新消息，按照新修改的《中华人民共和国劳动合同法》，出现了三点变化。首先，按照修改后的《中华人民共和国劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，

2022-04-08 15,340
劳动法关于同工同酬的新规定，员工同工同酬是什么
新劳动法关于同工同酬规定内容： (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自

2022-05-09 15,340
XXX同工同酬最新消息有什么？
劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事

2023-03-26 15,340
2015年新劳动法对于同工同酬有何新规定？
2013新劳动法对同工同酬的规定，《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工

2022-03-25 15,340

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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建设工程合同包括哪些合同?
依据现行《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设工程合同的类型主要包括： 1、施工合同、勘察合同和设计合同； 2、合同的具体内容包括，当事人的姓名或名称、住所等信息； 3、工程的名称、范围、质量； 4、建设工期； 5、竣工验收； 6、质量保

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保管合同的责任包括什么
保管合同的责任包括： 1、不使用保管物的义务； 2、亲自保管义务； 3、妥善保管标的物的义务； 4、返还标的物及孳息的义务； 5、第三人主张权利时保管人的义务； 6、违约责任的承担义务等。保管合同的主要特征是： 1、保管合同是提供劳务的合

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