工伤认定的性质特点是怎样的

2020-04-07 84

普法内容

1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 3、属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点； 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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什么是工伤的性质特征
工伤认定的性质特点：属于行政确认行为；属于具体行政行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给

2020-01-27 246
工伤认定的性质是什么，应如何认定工伤
一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点： 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为； 3、属于须申请

2020-08-17 133
工伤认定属于什么性质的
工伤认定的性质：社会保险行政部门所出具的工伤认定书属于具体行政行为，具有行政确认性质。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，被认定为工伤的，享受工伤医疗待遇。

2020-07-05 136

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工伤认定的性质特点如果地点不同有什么区别吗
1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3.属于须申请的行政行为“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定

2022-07-12 15,340
工伤认定协议认定的特性是？
工伤认定协议中可以认定的特征: 1．属于具体行政行为； 2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 3．属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点

2022-07-02 15,340
留置权的性质特点
（1）留置权具有法定性，依法律规定直接产生；（2）留置权具有物权性，是一种担保物权；（3）留置权具有不可分性，债权得到全部清偿之前，留置权人有权留置全部标的物；（4）留置权具有从属性，留置权的发

2023-01-27 15,340
专利权的特点性质专利权的性质
专利权的特点性质专利权的性质主要体现在三个方面：排他性、时间性和地域性。排他性排他性，也称独占性或专有性。专利权人对其拥有的专利权享有独占或排他的权利，未经其许可或者出现法律规定的特殊情况，任何人不得

2022-03-10 15,340

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特别自首的认定是怎样的
特别自首就指采取强制措施的犯罪嫌疑人，被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。认定为特别自首的成立条件有以下两点： 1、特别自首的主体必须是被采取措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在报刑的罪犯；所谓强制措施是指人民法

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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,400 15,340
01:01
12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

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