不满一个月没签合同离职现结吗

2024-05-12 14

普法内容

若您在尚未签订劳务合同的情况下离职，是否能够立即领到应得的薪资待遇呢？答案是肯定的，您有权依据用人单位制定的财务管理规章制度，依法领取到期应得的工资收入。如果用人单位自雇佣之日起满一个月但不足一年仍未能与您签署书面劳务合同，那么他们就必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向您每月支付双倍的工资，同时还需与您重新签订书面劳务合同；而如果您本人拒绝与用人单位签订书面劳务合同，则用人单位有责任以书面形式通知您终止劳务关系，并且需要向您支付相应的经济补偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

入职满一个月不满一年没签劳动合同能够仲裁吗
入职满一个月不满一年没签劳动合同的，能够申请仲裁，劳动仲裁的受案范围包括：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、

2024-05-03 35
没签劳动合同，一个月离职不给工资
计件工视为非全日制用工，没有签订劳动合同没有关系，只要双方有口头协议即可，随时可以终止劳动关系，不需要提前一个月。如果押工作可以向相关部门举报投诉或者仲裁。

2024-06-12 24
试用期合同没满一个月离职没有工资合法吗
可以用人单位支付要求双倍工资。从第二月起开始计算双倍工资补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，就必须签订劳动合同，那么用人单位在试用期辞退劳动者，可以不需要支付赔偿。但用人单位没有与劳动者签合同，那么必须按规定支付2倍

2024-06-21 22

专业问答更多>>

合同没满一个月离职没有工资合法吗
不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如有需要，可以联系面谈。

2022-10-27 15,340
进厂一年三个月没签合同现迟职不批
你可以以公司未和你签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
实习期没满一个月可以辞职吗现在还没签
实习期就是临时工的意思直接就是提前三天时间提出来辞职就可以了时间到了就是可以直接走人的

2022-10-10 15,340
没签合同离职用等一个月吗？他们还不给离职单。
没有劳动合同您可以主张双倍工资差额，尽量提前书面通知单位为宜。

2023-06-17 15,340

法律短视频更多>>

00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

6,871 15,340
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,296 15,340
01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,701 15,340