社保三个月不交会怎么样

2022-07-02 5,434

普法内容

社保断了三个月的影响如下： 1、社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。 2、社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。 3、如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。 4、而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。

《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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社保只交了三个月,停止缴费会怎样
社保只交了三个月，停止缴费就不会在享受医疗保险政策。意味着不能享受住院报销。如果中途停交3个月后又继续交了，并且还把之前欠的也补交上去了就不会有什么影响，不仅可以享受医疗保险政策，还可以拿养老保险的钱。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂

2021-12-23 32
补交社保三个月怎么拿社保卡
办理社保卡已经三个月了,现在可以去社保局领取社保卡了。不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说15天到30天左右即可领取社保卡。

2020-04-27 339
三个月病假公司会交社保吗？
病假期间公司要交社保。公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2021-03-06 18

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社保第三个月才交，会不会停保？？？？
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可

2022-09-10 15,340
三个月病假公司会不会交社保？
会。只要双方存在劳动关系，就要缴纳。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组

2022-05-16 15,340
在三个月期间不交社会保险可以么?
1.试用期也是需要给员工缴纳社会保险的。 2.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员

2022-05-17 15,340
求职三个月不交社保信息
要看你在公司做了有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2022-04-07 15,340

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社保中断三个月会清零吗
社保中断三个月不会清零，可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、

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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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01:01
社保断了三年个人怎么续交
社保断了三年，个人续交的，一般需要分为以个人名义缴纳社保但是断缴纳，原来有单位的，且单位已经缴纳过多年，但是由于下岗或者离职的原因，造成了断缴纳，以及一直没有缴纳过社保的情况，按照实际情况进行处理。具体情况是： 1、个人名义缴纳：以个人名

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